Отпуск, море планов и отдых - но вдруг у ребенка поднимается температура. Многие родители в такой ситуации думают: если придется сидеть с больным ребенком или оплатят больничный? И можно ли перенести или продлить отпуск? Оказывается, закон отвечает на это достаточно жестко.
Украинское законодательство предусматривает возможность перенесения или продления ежегодного отпуска, но только при одном условии — если заболела сама работница. Это прямо определено Законом Украины «Об отпусках» и Кодексом законов о труде . В таком случае дни временной нетрудоспособности подтверждаются больничным и отпуск продолжают или переносят на другой период.
А вот когда болеет ребенок – ситуация совсем другая. Даже если мама фактически вынуждена ухаживать за ней во время отпуска, это не изменяет юридический статус отдыха.
Закон об общеобязательном государственном социальном страховании прямо предусматривает: пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не выплачивается, если работница в данный момент находится в ежегодном, учебном или творческом отпуске.
Иными словами, больничный в такой ситуации не оплачивают. Более того, отпуск не продолжают и не переносят. Формально работница продолжает отдыхать, даже если все это время проводит у постели больного ребенка.
В Федерации профсоюзов объясняют : дни, потраченные на уход за ребенком во время отпуска, не компенсируются и не учитываются отдельно. Так что в подобной ситуации работница просто остается в отпуске до ее завершения.
И хотя такая норма выглядит несправедливой для многих родителей, именно так работает закон. Если же изменений в законодательстве не будет, украинцам придется помнить: болезнь ребенка во время отпуска — проблема, которую государство финансово не покрывает.